valueBell macht Wissenstransfer individuell und ortsunabhängig
valueBell macht Wissenstransfer individuell und ortsunabhängig
Für eine potenzialorientierte Förderung der nächsten Generation an Entscheidungstragenden im Gesundheitswesen
geschützter niederschwelliger Austausch untereinander
Erfahrungslernen
Peer-Learning
direkter Kontakt zu erreichbaren weiblichen Vorbildern
Reflexion
Dialog
Die Theorie lernst du im Studium, doch was passiert, wenn es nach der Uni keine Multiple-Choice-Auswahlmöglichkeiten mehr gibt und keine Altfragen, die dir zeigen, was du als nächstes tun solltest?
valueBell bietet das Netzwerk und den Raum, um Fragen zu stellen und Unsicherheiten zu klären. Im Mentoringprogramm hast du die Wahl zwischen 3 verschiedenen Mentorinnen. Sie unterstützen dich individuell bei Fragen zur Planung deiner Karriere. Du möchtest promovieren, dich bei einem neuen Arbeitgeber bewerben oder eine bessere Vereinbarkeit von Familienplanung und deiner Karriere finden - bei valueBell findest du die Unterstützung!
Mit Reflexionsbögen, Zieltrackern und Fortschrittsanalysen unterstützen wir das Mentorin-Mentee-Tandem, damit beide von valueBell profitieren können.
Die App als sozial verantwortliche Plattform fördert die Ziele 5 und 10 der UN-Agenda: Gleichstellung von Frauen und Männern
Frauen bilden mit valueBell eine starke Gemeinschaft und können als Kollektiv etwas für unser Selbstvertrauen und gegen die "gläserne Decke" tun.
Hier mehr zu den allgemeinen Zielen der UN: https://sdgs.un.org/goals
Die "gläserne Decke" bezeichnet unsichtbare Barrieren, die Frauen und Minderheiten daran hindern, in ihrer Karriere aufzusteigen, obwohl sie qualifiziert sind. Diese Barrieren resultieren aus unbewussten Vorurteilen, fehlendem Zugang zu Netzwerken und mangelnder Unterstützung durch Mentoren. Das Konzept beschreibt strukturelle Hindernisse in Gesellschaft und Berufsfeldern, die systematische Benachteiligungen verursachen
Hier mehr Infos zu diesem Thema : https://press.un.org/en/2011/wom1842.doc.htm