Mit etwa 430.000 tätigen Ärztinnen und Ärzten in Deutschland, von denen etwa die Hälfte weiblich ist, befinden sich laut Deutschem Ärztinnenbund lediglich 14 Prozent in Führungspositionen.

Wenn es so weitergeht wie bisher, erreichen wir erst 2051 Parität (zahlenmäßige Gleichheit) zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen in der Gesundheitsbranche!

Die strukturellen Barrieren entstehen oft durch ungleiche Chancen, unbewusste Vorurteile und fehlende Netzwerke, die es Frauen erschweren, ihre Kompetenzen voll auszuschöpfen. Besonders im Gesundheitssystem, wo Entscheidungen direkte Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Bevölkerung haben, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Frauen in Führungsrollen gleichberechtigt vertreten sind.